Search Preview
CSR
mjeriksson.dk.dk > mjeriksson.dk
SEO audit: Content analysis
Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | CSR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 26 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | og vi af en er til vores de på med har forhold der kan unge CSR arbejde os som | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 10 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
og | 32 | 1.60 % |
vi | 21 | 1.05 % |
af | 20 | 1.00 % |
en | 18 | 0.90 % |
er | 17 | 0.85 % |
til | 17 | 0.85 % |
vores | 16 | 0.80 % |
| 13 | 0.65 % |
de | 11 | 0.55 % |
på | 11 | 0.55 % |
med | 9 | 0.45 % |
har | 9 | 0.45 % |
forhold | 8 | 0.40 % |
der | 7 | 0.35 % |
kan | 7 | 0.35 % |
unge | 5 | 0.25 % |
CSR | 5 | 0.25 % |
arbejde | 5 | 0.25 % |
os | 5 | 0.25 % |
som | 5 | 0.25 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
at vi | 8 | 0.40 % |
i forhold | 6 | 0.30 % |
forhold til | 6 | 0.30 % |
for at | 6 | 0.30 % |
til at | 4 | 0.20 % |
de unge | 4 | 0.20 % |
af de | 4 | 0.20 % |
CSR Organisation | 3 | 0.15 % |
at de | 3 | 0.15 % |
er en | 3 | 0.15 % |
til vores | 3 | 0.15 % |
og sundhed | 3 | 0.15 % |
sikkerhed og | 3 | 0.15 % |
ved at | 3 | 0.15 % |
Historie CSR | 3 | 0.15 % |
Om os | 3 | 0.15 % |
Profil Historie | 3 | 0.15 % |
Eriksson AS | 3 | 0.15 % |
i vores | 3 | 0.15 % |
på sikkerhed | 3 | 0.15 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
i forhold til | 6 | 0.30 % | No |
MJ Eriksson AS | 3 | 0.15 % | No |
på sikkerhed og | 3 | 0.15 % | No |
sikkerhed og sundhed | 3 | 0.15 % | No |
Historie CSR Organisation | 3 | 0.15 % | No |
Profil Historie CSR | 3 | 0.15 % | No |
forhold til miljøbelastningen | 2 | 0.10 % | No |
er at vi | 2 | 0.10 % | No |
af de unge | 2 | 0.10 % | No |
at vi kan | 2 | 0.10 % | No |
dels i forhold | 2 | 0.10 % | No |
Fokus på sikkerhed | 2 | 0.10 % | No |
Eriksson AS arbejder | 2 | 0.10 % | No |
Fokus på | 2 | 0.10 % | No |
bidrage til at | 2 | 0.10 % | No |
vækst hvilket selvsagt | 1 | 0.05 % | No |
I denne proces | 1 | 0.05 % | No |
folk I denne | 1 | 0.05 % | No |
ansætte folk I | 1 | 0.05 % | No |
hvilket selvsagt er | 1 | 0.05 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
på sikkerhed og sundhed | 3 | 0.15 % | No |
Profil Historie CSR Organisation | 3 | 0.15 % | No |
Fokus på sikkerhed og | 2 | 0.10 % | No |
dels i forhold til | 2 | 0.10 % | No |
i forhold til miljøbelastningen | 2 | 0.10 % | No |
MJ Eriksson AS arbejder | 2 | 0.10 % | No |
Fokus på sikkerhed | 2 | 0.10 % | No |
kan ansætte folk I | 1 | 0.05 % | No |
selvsagt er forudsætningen for | 1 | 0.05 % | No |
er en virksomhed i | 1 | 0.05 % | No |
en virksomhed i vækst | 1 | 0.05 % | No |
virksomhed i vækst hvilket | 1 | 0.05 % | No |
i vækst hvilket selvsagt | 1 | 0.05 % | No |
proces er vi også | 1 | 0.05 % | No |
vækst hvilket selvsagt er | 1 | 0.05 % | No |
hvilket selvsagt er forudsætningen | 1 | 0.05 % | No |
er forudsætningen for at | 1 | 0.05 % | No |
ansætte folk I denne | 1 | 0.05 % | No |
denne proces er vi | 1 | 0.05 % | No |
forudsætningen for at virksomheden | 1 | 0.05 % | No |
Internal links in - mjeriksson.dk
Anlægsprojekter | Offentlige og private bygherrer | Danamrk - M.J. Eriksson A/S
Entreprenør: Anlægsprojekter i hele landet | M.J. Eriksson - M.J. Eriksson A/S
Infrastruktur af motorveje, landeveje & jernbane - M.J. Eriksson A/S
Kranudlejning af mobilkran i hele landet | Udlejning af kran
Entreprenørfirma | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Om at arbejde hos MJE
Kontakt M.J. Eriksson
Vej anlægger | Totalentreprise | partnere fra ind- og udland | Danmark
Banearbejde & sporombygning udføres i hele Danmark
Kystsikring, mole- og havneanlæg i hele landet | Totalentreprise
Energi- & forsyningsledninger | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Skybrudssikring i hele landet | Afvanding og kloakarbejde
Grundvandssænkning udføres i hele Danmark | Kontakt os
Tunnelering: Mikrotunnelering udføres i hele landet
Fundering i byggeri udføres i hele landet | M.J. Eriksson
Totale byggemodning til ethvert byggeri | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Råhus og beton
Belægning & beplantning | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Forsyning & afvanding | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Anlægsentreprenører | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Havnebyggeri i hele Danmark | Byggeri på havne i entreprise
Maskine udlejning | M.J. Eriksson A/S | Danamrk
Historie
CSR
Organisation
Ledige stillinger
Cookie
Mjeriksson.dk Spined HTML
CSR DK UK SE ForsideKompetencerUdlejningOm osJobsKontakt ProfilHistorieCSROrganisation Navigation: Om os » CSR ProfilHistorieCSROrganisation Holdninger til vores egen adfærd – CSR Med over 600 ansatte i Danmark udfylder vi en vigtig rolle dels i forhold til de anlægsopgaver, der skal løses rundt om i landet, dels i forhold til det ansvar, der følger med ved at være en del af og en aktiv spiller i vores samfund. Vi har derfor formuleret 5 overordnede fokusområder i forhold til vores sociale ansvar - Corporate Social Responsibility. Vi er med til at udvikle og udbygge Danmark med vores mange forskellige anlægsopgaver, og det kan vi kun gøre, når vi har ordnede forhold i ansættelsen af vores medarbejdere i forhold til løn og arbejdsvilkår vi har fokus på sikkerhed og sundhed vi tager hensyn til vores miljø og udfører vores arbejde på den mindst miljøbelastende måde vi deltager aktivt for at requite de unge en uddannelse gennem en elevplads vi efteruddanner vores ansatte Kun overenskomstansatte M.J. Erikssons holdning er, at vi skal have en god arbejdsplads, hvor medarbejderne er glade for at gå på arbejde og trives med indholdet i de daglige opgaver. Grundforudsætningen er, at vi fra ledelsens side overholder alle relevante overenskomster. Det betyder, at vi ikke har medarbejdere ansat under forhold, som er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til de kollektive overenskomster. Fokus på sikkerhed og sundhed Sikkerheden for vore medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere er altid i fokus, især fordi arbejde på en byggeplads har en øget risiko for arbejdsulykker. Fokus på sikkerhed og sundhed, mener vi, kræver en fælles indsats og samarbejde på tværs af organisationen. Ledelsen arbejder for at skabe rammerne, mens medarbejderne også selv skal bidrage til, at deres andel af arbejdet udføres på en sikker og ansvarlig måde, så ulykker undgås, og godt og sundt arbejdsmiljø er en indarbejdet rutine for alle. Hensyn til miljøet M.J. Eriksson A/S arbejder aktivt for et bedre miljø til fordel for os alle. De vigtigste tiltag handler ofte om at tænke genbrug af materialer ind i vores entrepriser og planlægge arbejdet, således at de bliver optimeret i forhold til miljøbelastningen. Gevinsten er ikke kun godt for miljøet, for det viser sig næsten altid, at de miljømæssige tiltag samtidig betyder en økonomisk gevinst for os og for bygherrer. Eksempler på miljømæssige tiltag: I stedet for at bortskaffe belægninger, der skal ryddes, kan vi ofte genbruge dem ved at komme belægningerne igennem en skærveknuser og bruge det til nye belægninger. Brug af diesel og udledning af CO2 arbejder vi med at reducere, ved at tilrettelægge vores opgaver således, at kørsel minimeres og vores maskiner er som hovedregel indrettet med oliefyr, så et godt arbejdsklima kan opretholdes uden at motoren kører i tomgang. Vi mindsker brugen af strøm i vores mandskabsvogne med bevægelsessensorer. Vores maskinpark er en af de mest moderne, og motorteknologien er som følge deraf den bedste i forhold til miljøbelastningen. Uddannelse af de unge M.J. Eriksson A/S er en virksomhed i vækst, hvilket selvsagt er forudsætningen for, at virksomheden kan ansætte folk. I denne proces er vi også meget bevidste om, at vi som virksomhed er afhængige af, at vi kan tilføre vores egen virksomhed og branchen den fremtidige arbejdskraft, der er behov for, for at vi kan løfte fremtidens opgaver. M.J. Eriksson A/S arbejder derfor bevidst med at bidrage til, at unge mennesker kan få uddannelse og beskæftigelse i branchen. Vi har sat uddannelse af de unge på dagsordenen for vores ledere, og har bedt dem holde fokus på, at de unge mennesker bliver en vigtig del af virksomhedens fortsatte vækst. Helt konkret betyder det også, at vi løbende ansætter lærlinge, der i dag udgør en større andel af medarbejderne end nogensinde før. Efteruddannelse For at sikre, at vi til stadighed har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, har vi en aktiv uddannelsespolitik, der naturligvis også er drevet af de mange spændende og udfordrende opgaver, som vi bliver tildelt af vores kunder. Gl. Køge Landevej 773, 2660 Brøndby Strand | Telefon: 43 73 04 21 | E-mail: mje@mje.dk | CVR: 71432017 ForsideKompetencer Infrastruktur VejJernbaneKyst og havneanlægHavnebyggeri Forsyning og afvanding Energi- og forsyningsledningerAfvanding og kloakMikrotunnelering Fundering Fundering GrundvandssænkningByggeri ByggemodningRåhus og betonBelægning og beplantning Udlejning KranerMaskiner Om os ProfilHistorieCSROrganisation Jobs Om at arbejde hos MJELedige stillinger Kontakt Kontaktside Denne hjemmeside bruger cookiesPå vores website bruges cookies til at huske dine indstillinger, statistik og personalisering af indhold. Denne information deles med tredjepart.Ved fortsat brug af websiden godkender du brugen af cookies Læs mere her OK